天捷物業(yè)的十大優(yōu)勢

前”：超前、創(chuàng )新意識。

天捷物業(yè)認為：專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，不只是被動(dòng)地滿(mǎn)足顧客的暫時(shí)需求，還要以超前的意識去引導消費，滿(mǎn)足顧客的潛在需求；以創(chuàng )新的精神去推陳出新，滿(mǎn)足顧客變化的需求。                   

“后”：售后意識。

天捷物業(yè)始終把每一個(gè)合作商作為自己最重要的服務(wù)對象，把物業(yè)管理企業(yè)作為發(fā)展商的“售后服務(wù)部門(mén)”，傾心為合作商提供前期介入、信譽(yù)延續等服務(wù)。

“高”：以高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，利用高科技手段，去實(shí)施高質(zhì)量的管理。

當今的物業(yè)管理，對智能化、園藝、社區文化、配套服務(wù)等要求越來(lái)越高，因此，天捷物業(yè)把高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才作為高質(zhì)量服務(wù)的基礎，一直致力于提高員工隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，對招聘、培訓、激勵、考核嚴格把關(guān)，造就了大批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才。

“低”：低成本運作。

天捷物業(yè)一直堅持“為客戶(hù)用好每一分錢(qián)”的原則，嚴格、科學(xué)地進(jìn)行成本管理，為客戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比的服務(wù)，從而使客戶(hù)、物管企業(yè)、供應商等全面贏(yíng)利受益的局面。

“精”：匯集了行業(yè)內眾多管理精英，是一支深諳物業(yè)管理的精英團隊。

公司從業(yè)人員近五百人；是一支深諳物業(yè)管理精髓的精英團隊。天捷物業(yè)致力于建設中國好的物業(yè)管理者隊伍，公司的發(fā)展也因之有了綿綿不絕、用之不竭的動(dòng)力源泉。

 “細”：關(guān)注客戶(hù)細節，實(shí)施人性化管理，創(chuàng )導和睦的關(guān)系。

天捷物業(yè)在管理中強調溝通、理解與接納傾訴，關(guān)注工作細節。在日常工作中，工作人員是顧客傾訴的對象，傾心聆聽(tīng)，還開(kāi)通了24小時(shí)服務(wù)的綠色熱線(xiàn)電話(huà)。同時(shí)，管理人員也作為顧客理性的使者，為其出謀劃策，排憂(yōu)解難，還可以作為顧客產(chǎn)生共鳴的朋友等。天捷物業(yè)為顧客創(chuàng )造了文明、健康、和睦的鄰里關(guān)系，在顧客中產(chǎn)生了巨大的向心力和凝聚力。

“大”：充分利用“大”市場(chǎng)資源。

一體化管理、市場(chǎng)化運作和專(zhuān)業(yè)化監督相結合，將日常管理服務(wù)中技術(shù)含量、商業(yè)含量較高的部分，交由專(zhuān)業(yè)公司和團體提供；簡(jiǎn)單勞動(dòng)密集的部分，條件成熟的分類(lèi)別給社會(huì )上有相當資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)，條件尚未成熟的由物業(yè)管理公司承擔。上述專(zhuān)業(yè)化分工及運作均按照市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行篩選，以徹底革除管理上小而全的弊端，簡(jiǎn)化內部管理事務(wù)，提升服務(wù)水平。

“小”：實(shí)施精細化管理，以質(zhì)取勝，打造物管行業(yè)的“航母”

天捷物業(yè)堅持“做精、做強”戰略,在精細化、專(zhuān)業(yè)化、標準化與人性化“四化”上下功夫，而不是簡(jiǎn)單“克隆”、盲目“做大”。天捷物業(yè)苦練內功、厚積薄發(fā)的市場(chǎng)戰略充分保證了所接管的每個(gè)物業(yè)都能成為服務(wù)精品。

“多”：服務(wù)項目多，配套齊全。

充分利用社區現有資源以及適當引入外部社會(huì )資源，為顧客各項合法的共性化及個(gè)性化需求提供服務(wù)。服務(wù)內容以菜單的方式通過(guò)相關(guān)途徑的形式向顧客公開(kāi)，全天候為顧客提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在天捷物業(yè)所服務(wù)的許多項目，顧客只需要一部電話(huà)，或者一臺電腦，就可做到足不出戶(hù)享受物業(yè)的各項服務(wù)。

“少”：管理中間環(huán)節少，服務(wù)架構簡(jiǎn)約化。

天捷物業(yè)機構設置遵循精簡(jiǎn)高效的原則，采用直線(xiàn)職能制和扁平式結構，盡量減少管理的中間環(huán)節，以提高工作效率和保證信息傳輸渠道的暢通；各服務(wù)中心和職能部門(mén)均采用“首問(wèn)責任制”和“限時(shí)服務(wù)”，以提高服務(wù)效率、保證良好效果。